Sé que no se va a ganar mucho con esto, pero la idea es funar a este imbécil ya que hace lo que quiere con sus trabajadores.
Con la excusa de que lo prevalece la ley (siendo que todos sabemos que la mayoría de las leyes beneficia a los empresarios como a él), hace llegar a su personal a la jornada de trabajo quince minutos antes de lo estipulado en el contrato, y muchas tantas irregularidades que se nombrarán a continuación.
- No cumple con las normas de elemento para la protección personal.
- No realiza gestiones con la jefatura de Santiago.
- Los equipos de trabajo se encuentran en mal estado (como los camiones).
- Los EPP desechables como el buzo de papel los hace usar varias veces siendo que al usarlos por única vez se contaminan.
- La Inspección del Trabajo ya lo multó por quitar un Bono que por derecho le pertenecía a sus trabajadores.
- Utiliza cartas de amonestación cuando un trabajador se ausenta a sus labores, para así nunca optar a la opción de elevar el sueldo.
Además de no cumplir con las promesas que les hace a su personal, obliga a éstos a su renuncia voluntaria para no renovarles contrato.
Y estas sólo son algunas irregularidades que se dan a la luz para que no trabajen con este señor que es un sinverguenza, sólo utiliza a sus trabajadores como mano de obra barata y cuando no les sirve los despide. En todo caso esto ya está denunciado en la Inspección dle Trabajo y en los Tribunales de Justicia.
Con la excusa de que lo prevalece la ley (siendo que todos sabemos que la mayoría de las leyes beneficia a los empresarios como a él), hace llegar a su personal a la jornada de trabajo quince minutos antes de lo estipulado en el contrato, y muchas tantas irregularidades que se nombrarán a continuación.
- No cumple con las normas de elemento para la protección personal.
- No realiza gestiones con la jefatura de Santiago.
- Los equipos de trabajo se encuentran en mal estado (como los camiones).
- Los EPP desechables como el buzo de papel los hace usar varias veces siendo que al usarlos por única vez se contaminan.
- La Inspección del Trabajo ya lo multó por quitar un Bono que por derecho le pertenecía a sus trabajadores.
- Utiliza cartas de amonestación cuando un trabajador se ausenta a sus labores, para así nunca optar a la opción de elevar el sueldo.
Además de no cumplir con las promesas que les hace a su personal, obliga a éstos a su renuncia voluntaria para no renovarles contrato.
Y estas sólo son algunas irregularidades que se dan a la luz para que no trabajen con este señor que es un sinverguenza, sólo utiliza a sus trabajadores como mano de obra barata y cuando no les sirve los despide. En todo caso esto ya está denunciado en la Inspección dle Trabajo y en los Tribunales de Justicia.
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