Con la llegada del 2016, comenzará a aplicarse la subida del sueldo mínimo, que a partir del 1 de enero será de $250.000 mensuales.
Esto supone un incremento de $9.000 con respecto al actual, que es de $241.000. No obstante, el sueldo mínimo chileno sigue siendo muy bajo teniendo en cuenta el alto costo de vida y en comparación con otros países.
El alza que se le impondrá fue regulado por la Ley Nº 20.763, publicada el 18 de julio de 2014. Con respecto al ingreso mínimos de los mayores de 65 y menores de 18, esté aumentará $7.000, pasando de los $179.912 actuales a los $186.631.
Por último, el ingreso mínimo sin fines no remuneracionales pasará de $155.460 a $161.265.
El subsecretario del Trabajo, Francisco Díaz, recordó que este aumento viene de forma progresiva desde julio de 2014, cuando el salario mínimo estaba en 210 mil pesos, cuando se firmó un acuerdo entre el Ministerio de Hacienda y la Central Unitaria de Trabajadores (CUT).
"Estamos hablando de cerca de 200 mil personas que se verán beneficiadas con esta alza", agregó la autoridad.
Eso sí, el nuevo salario mínimo es válido para los trabajadores mayores de 18 años de edad, y hasta los 65 años.
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